一、人才理念

以人为本、人尽其才；先出人才，再出效益。提供舞台，创造发展空间。

二、用人原则    

能者上，庸者下，平者让。因事设岗，因岗用人，人事相宜。

三、工作要求

行为准则：干事、干净。

工作态度：创造性思维，创造性学习，创造性工作。
考核标准：以成绩论英雄。对管理者要求:新观念的倡导者，新事物的见证者，新业绩的创造者。

加盟有风险，投资需谨慎